O Tribunal Regional do Trabalho de Goiás (TRT-GO) decidiu recentemente que uma trabalhadora diagnosticada com Síndrome de Burnout tem direito à estabilidade provisória no emprego.
Segundo a decisão, a doença foi equiparada a acidente de trabalho, já que decorreu das condições laborais e afetou diretamente a saúde da empregada. Assim, ficou assegurado que ela não poderia ser dispensada sem justa causa durante o período de estabilidade legal.
Se você ou alguém que você conhece passa por situação semelhante, é importante buscar orientação jurídica.