Na Justiça do Trabalho, quem prova é quem controla documentos.
Contrato, recibos, advertências, férias, FGTS, tudo isso precisa existir e estar organizado.
O problema não é só não cumprir.
É cumprir e não conseguir provar.
Empregador organizado se defende melhor, negocia melhor e evita surpresas.
- Contrato bem feito
- Recibos assinados
- Arquivos organizados
Tenha o controle agora. Depois, pode ser tarde.