Você sabia que, ao ser transferido para outra localidade a serviço do empregador, o trabalhador tem direito a um adicional de transferência.
E tem direito
todos os empregados que forem transferidos provisoriamente para outra localidade. Importante: não é devido quando a transferência é definitiva.
O adicional é de, no mínimo, 25%.
Dúvidas sobre esse ou outros direitos? Fale com um advogado trabalhista.