Quando o contrato de trabalho chega ao fim, o empregador deve pagar todas as verbas rescisórias.

São elas:

✅ Saldo de salário

✅ Férias + 1/3

✅ 13º proporcional

✅ Aviso prévio (quando devido)

✅ Multa de 40% do FGTS (em caso de dispensa sem justa causa.

Na dúvida, procure seus direitos.