Assédio não é só grito. Humilhações constantes, cobranças abusivas, isolamento e pressão excessiva também são práticas proibidas. Quando atingem a dignidade, geram dano moral. Respeito no trabalho é direito.
Foi demitido e recebeu menos do que esperava? Atenção. Aviso-prévio, férias, 13º e FGTS fazem parte do acerto. Erro ou atraso no pagamento gera direito à cobrança. Antes de assinar, ...
Na Justiça do Trabalho, quem prova é quem controla documentos. Contrato, recibos, advertências, férias, FGTS, tudo isso precisa existir e estar organizado. O problema não é só não cumprir. É ...
Salário não é só o valor que cai na conta.Horas extras, adicional noturno, insalubridade, comissões e reflexos também fazem parte do jogo. Pagar “mais ou menos” certo não existe na ...
Horas extras, controle de ponto e banco de horas Ficar no controle da jornada não é vigiar, é registrar corretamente. Grande parte das condenações trabalhistas nasce de um detalhe simples: ...
Foi dispensado(a) e não sabe se recebeu tudo corretamente? É mais comum do que parece haver erros em: • verbas rescisórias • férias e 13º proporcionais • horas extras • ...
Você sabia que a progressão funcional não é um favor da Administração, mas um direito previsto em lei? Em regra, o(a) servidor(a) que cumpre os requisitos legais, como tempo de ...
Se a sua saúde foi prejudicada pelo trabalho, isso não é azar, é direito violado. Doença profissional é aquela causada pelas condições de trabalho, como lesões por esforço repetitivo, problemas ...
Quando o contrato de trabalho chega ao fim, o empregador deve pagar todas as verbas rescisórias. São elas: ✅ Saldo de salário ✅ Férias + 1/3 ✅ 13º proporcional ✅ ...
O assédio moral não é “brincadeira” nem “pressão normal de chefia”. É toda conduta que humilha, constrange ou isola o trabalhador. Se acontece com você, procure seus direitos. Fique por ...